我如何用 AI 把 HR 工作产品化、内容化、体验化。

我的角色

IP 策划 / Agent 场景设计 / 数字形象内容制作 / 入职体验设计

项目挑战

Sally 不只是一个功能上线，更需要被组织内部理解、记住和愿意使用。项目的挑战在于：如何把一个 AI 员工从“工具能力”转化为“可感知的角色形象”，并通过发布会、视频内容和入职场景建立认知。

我做了什么

• 将 HR 服务需求转译为更易理解的 Agent 使用场景；
• 参与 AI 入职体验的触点梳理与产品化表达；
• 跟进Sally的研发进度与上线；
• 搭建 Sally 发布叙事框架与传播节奏；
• 制作 Sally 宣传片、新入职培训片与现场传播内容；

AI 产品设计片段

在 Sally 发布会背后，我也参与了 AI 入职体验的产品化设计：从新员工入职旅程出发，梳理信息采集、智能问答、路线指引、账号开通等关键触点，并将 HR 服务需求转译为可被 Agent 承接的产品体验框架。